Инженерные кадры начинают готовить через реальные задачи предприятий

В Челябинске проходит финал конкурса «Инженерные кадры России». В этом сезоне проект собрал рекордное число участников: на отборочных этапах выступили более 2000 команд и свыше 5000 школьников, передает bfrm74.

Главная особенность конкурса — практический формат. Команды работают не с абстрактными заданиями, а с техническими задачами предприятий-партнеров. Бизнес знакомит участников с производственными процессами и формирует техническое задание, а школьники разрабатывают устройство или инженерное решение с использованием конструкторов, комплектующих, программирования и ИИ.

В финале примут участие представители 68 регионов России, а также команды из Таджикистана, Кыргызстана и Казахстана. По словам директора Регионального центра технического творчества Челябинской области Владислава Халамова, интерес к инженерным профессиям растет на фоне кадрового дефицита: почти половина вакансий на рынке связана с инженерно-техническими специальностями.

В этом году поддержку командам оказали около 1300 предприятий. Среди промышленных партнеров Челябинской области — ММК, промышленная группа «Конар», «ЧТЗ-Уралтрак», группа «Магнезит», НПО «Андроидная техника» и другие компании.

Проекты участников уже выходят на уровень прикладных решений. Среди примеров — автоматика для сталеплавильного и сталеразливочного процессов и беспилотник с ультразвуковым толщиномером для контроля металлических конструкций. Для промышленности такие конкурсы становятся не витриной профориентации, а ранним инструментом поиска будущих инженеров.