Как Санкт-Петербург решает проблему кадрового дефицита в строительной отрасли

Санкт-Петербург. 29 августа. ГеоИнфо — Подготовка специалистов для строительной отрасли становится одной из важнейших задач, особенно в условиях острого дефицита кадров и необходимости снижать зависимость от привлечения иностранной рабочей силы. Петербургский опыт показывает, что системный подход к подготовке кадров требует тесного взаимодействия образовательных учреждений, работодателей и городских властей, передает «За-Строй.РФ».

Сегодня в Санкт-Петербурге работают 13 колледжей, которые готовят выпускников 9-х и 11-х классов по 22 востребованным на стройке специальностям — от архитекторов и BIM-проектировщиков до сварщиков, крановщиков, отделочников и сантехников. По данным на прошлый год, из 37 тысяч всех поступивших в колледжи города лишь 4,3 тысячи выбрали строительные профессии. Это особенно заметно на фоне дефицита рабочих рук на стройплощадках.

Сварщик по некоторым исследованиям признан самой высокооплачиваемой профессией в России с доходом до 228 тысяч рублей в месяц. Второе место по востребованности занимает строитель-универсал со специальностью «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений». В 2024 году эту программу выбрали 780 первокурсников, из которых 150 обучаются на платной основе, оплачивая от 240 до 300 тысяч рублей ежегодно.

Крупнейшими центрами подготовки кадров стали Академия управления городской средой, градостроительства и печати (575 бюджетных и 197 платных мест), Санкт-Петербургский архитектурно-строительный колледж (276 бюджетников и 355 студентов на договорной основе) и Колледж Метростроя (496 бюджетных мест). Существенный вклад в подготовку специалистов вносят также Невский колледж, Ижорский колледж, «Петростройсервис» и Техникум отраслевых технологий, финансов и права.

Однако даже развитая сеть колледжей не покрывает потребности рынка. По словам генерального директора СРО А «Объединение строителей Санкт-Петербурга» Алексея Белоусова, на стройках города не хватает около 30% рабочих. На сайтах поиска работы размещено 4,5 тысячи вакансий по строительным специальностям, но число активных резюме составляет всего 930.

Даже среди выпускников не все идут работать по профессии. Так, из 562 выпускников одного из крупнейших профильных колледжей только 254 человека (35%) устроились по специальности. Лучший показатель у мастеров отделочных работ — 57%, а самый низкий у машинистов дорожных и строительных машин — всего 8 из 75 человек.

Для решения проблемы Петербург развивает систему профориентации. Уже открыты «строительные классы» в пяти школах, где доля выпускников, поступающих на строительные специальности, достигает 70–75%. Школьники посещают строительные объекты, музеи, колледжи и вузы, участвуют в конкурсах и проектах вместе со студентами. В планах — открыть как минимум по одной «строительной школе» в каждом районе города. Уже согласовано строительство новой школы со строительным уклоном и даже начат эксперимент по развитию строительного направления в дошкольных учреждениях.

Таким образом, подготовка кадров для строительной отрасли в Санкт-Петербурге строится на системной основе: от ранней профориентации до современных образовательных программ. Только объединение усилий города, учебных заведений и работодателей позволит обеспечить стройкомплексу приток квалифицированных и мотивированных специалистов, без которых развитие отрасли невозможно.