Участие НИУ МГСУ в сессии по повышению производительности труда

Москва. 26 августа. НИУ МГСУ — 21 августа 2025 года начальник отдела развития персонала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет» (НИУ МГСУ), Елена Валерьевна Романова приняла участие в стратегической сессии «Практические инструменты повышения производительности труда в университетах». 

Мероприятие организовано в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная конкурентная экономика» на площадке Федерального государственного автономного научного учреждения «Центр социологических исследований» (ФГАНУ «Социоцентр») при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ (Минобрнауки России) и автономной некоммерческой организации «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) с привлечением вузов Центрального федерального округа.

С приветственным и напутственным словом к участникам выступили:

Александр Несутулов, заместитель директора департамента координации деятельности образовательных организаций Минобрнауки России;

Константин Богоносов, исполняющий обязанности директора ФГАНУ «Социоцентр»;

Максим Папушенко, генеральный директор ФЦК.

Спикеры отметили, что повышать производительность можно разными способами: на протяжении нескольких месяцев «изобретать собственный велосипед» или использовать уже готовые и апробированные методики — «коробочные решения». С их помощью вузы будут более эффективно использовать ресурсы, повысят уровень лояльности студентов и вовлеченности педагогов, снизят затраты на обеспечивающие процессы.

Уже разработаны два «коробочных решения»: процесс документационного сопровождения студентов во время обучения и процесс планирования учебной нагрузки.

В стратегической сессии приняли участие ректоры, проректоры, руководители департаментов и управлений, заведующие кафедрами 45 ведущих вузов ЦФО.

В ходе обсуждения участники выявили коренные проблемы низкой производительности труда в университетах и предложили способы оптимизации процессов в образовании, в научной деятельности, в управлении университетом.

На основании полученных решений будут отобраны процессы для разработки новых «коробочных решений» на базе пилотных университетов.