Стройки столкнулись с кадровым разрывом: дефицит работников в 2025 году достиг 30%

Москва. 17 декабря. ГеоИнфо – Дефицит рабочих рук в строительной отрасли в 2025 году вырос до 30%. Нехватка кадров связана с увеличением числа инфраструктурных проектов и ужесточением миграционной политики, рассказала ТАСС доктор экономических наук, доцент, заведующая кафедрой экономики РТУ МИРЭА Ирина Шацкая.

По ее словам, в отрасли усилилась конкуренция за персонал: по сравнению с 2022–2023 годами спрос на трудовые ресурсы заметно вырос. Среди причин эксперт назвала реализацию крупных инфраструктурных проектов и стабильные объемы жилищного строительства. Дополнительное влияние оказало изменение миграционных правил – в результате число мигрантов на российских стройках, по оценке Шацкой, в среднем сократилось на 15% уже в первом квартале 2025 года. В совокупности это привело к дефициту как рабочих специальностей, так и инженерно-технического персонала, который сейчас оценивается на уровне 30% и, как отметила эксперт, может сохраниться в среднесрочной перспективе, сообщает ТАСС.

Шацкая подчеркнула, что обеспечение строительных проектов квалифицированными кадрами остается одним из ключевых факторов, влияющих на темпы возведения объектов. Риск того, что кадровая нехватка начнет ограничивать развитие отрасли, сохраняется, однако участники рынка, по ее словам, ищут и находят механизмы адаптации.

Отдельно эксперт указала на значимость труда мигрантов в ряде сегментов строительного рынка – прежде всего там, где востребован низкоквалифицированный труд и массовые рабочие профессии. По ее мнению, текущая миграционная политика уже демонстрирует определенную гибкость, но для устойчивого развития отрасли важна ее дальнейшая корректировка, включая ускоренные процедуры легализации для целевых профессий. Это, отметила Шацкая, позволит стабилизировать рынок труда и привлекать нужные кадры на легальной основе.

На фоне сложившейся ситуации, добавила она, растут и зарплаты рабочих: их увеличение составляет в среднем 25–40% в год. Эксперт объяснила динамику инфляцией, подорожанием строительных материалов и сохраняющимся высоким спросом на персонал.